Disposer dans son établissement de personnel formé à prévenir les risques professionnels et à intervenir en cas d’accident ou situation d’urgence et de détresse.
Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident.
Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec le secrétariat afin d’effectuer l’analyse en fonction de chaque personne.
Le rôle du sauveteur secouriste du travail
Les risques spécifiques à l’activité
LA PROTECTION : les dégagements d’urgences, éviter le sur-accident…
L’EXAMEN DE LA VICTIME ET L’ALERTE (les numéros d’urgence, le message d’alerte.)
Les Secours à victime :
1. La victime saigne abondamment,
2. La victime s’étouffe,
3. La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présentes des signes anormaux,
4. La victime présente une brûlure, une plaie ou un traumatisme,
5. La victime qui ne répond pas et respire,
6. La victime qui ne répond pas et ne respire pas. (utilisation du défibrillateur automatisé externe).
(infos dans la fiche de présentation ci dessous)
Évaluation formative
tout au long de la formation
et évaluation certifiante
sur les cas concrets en fin de formation.
Durée de la Formation Inititale :
14 heures sur 2 jours
Duré du Maintien des Connaissances :
7 heures
Il doit avoir lieu tous les 24 mois au maximum.
Cependant, l’entreprise qui le souhaite peut mettre en place un recyclage plus fréquent.
Effectif : 10 personnes maxi pour un formateur.
Lieu : Au sein de votre entreprise.
Attribution finale : Carte de Sauveteur Secouriste du Travail et livret pédagogique.
La durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation est de minimum une semaine , une fois le dossier complet reçu.
Il n’y a aucune date ou bien celles-ci ne vous conviennent pas ?
Contactez-nous
